云嘉南分署办长照论坛探讨就业与医疗新趋势

云嘉南分署办长照论坛 探讨就业与医疗新趋势

根据内政部统计,我国将从107年起迈入高龄化社会,而嘉义市每7位人口就有1位是65岁以上长者,显示长照2.0的发展刻不容缓!因此劳动部劳动力发展署云嘉南分署今(10/30)与国立中正大学高龄研究基地合作,在耐斯王子大饭店举办以「长照2.0的就业与医疗新趋势」为主题的促进国民就业系列论坛,邀集逾百位云嘉南区的长照产业业者共同探讨,现场气氛热烈!


今日的长照2.0论坛除了云嘉南分署长柯呈枋特地到场聆听,同时也邀请行政院南部联合服务中心副执行长徐文志及嘉义市政府副市长张惠博前来共襄盛举,柯呈枋表示,配合蔡英文总统5加2创新产业政策,长照政策也应更进化,除了与智慧网络连结,劳动部也将长照纳入缺工奖励政策,每人最高可补助18个月、最多可领10.8万,分署也在云嘉南地区同步开设照顾服务员训练班,每年将培训超过千人投入长照产业,也希望藉由今日产官学界专家齐聚一堂共同讨论,找出因应的解决之道!


论坛由中正大学副校长郝凤鸣引言,先剖析全球高龄化趋势,再谈未来如何导入智慧科技、高龄人力再运用、做好长照的预防工作;另外也邀请林澄辉社福基金会执行长黄良矜谈「长照2.0人力需求及劳动关係」,长照2.0扩大了服务对象、增加服务範围,当相对提升,举凡社工人员、专业医事人员等,未来如何吸引人才投入、助其规划职涯发展,要让长照2.0的分级服务看得到、用得到、也到得了!


另外台湾受恩股份有限公司副总经理林本源也受邀谈「长照2.0与智慧医疗网络的连结」,也就是以物联网加互联网创新养老照护服务,例如发展居家服务管理系统,运用GPS定位及APP,从派案到服务内容全部纪录,或是将跨界平台整合,发展感知设备与住民定位系统,再与日照中心或是社区照护体系做连结,不仅做到专业分工,减少无谓人力支出,也将是2020年健康照护服务的新形态!